您可以选择向员工

扣代码中进行选择。 由于兼职工作安排意味着有更多的空闲时间娱乐，提供 假期卡。该卡可在全国范围内 的合作住宿单位（酒店、寄宿处、水疗中心和休闲设施）内使用，用于住宿服务、交通、餐饮、休闲服务等。而且，节日卡可以扣除并免缴社会税，员工只需缴纳10%的所得税。 同时，受益人可以通过电子支付系统使用文化券参加众多休闲和社交活动、音乐会、电影院、博物馆、节日、外语课程、音乐、戏剧等。与其他提到的类别类似，这些福利无需为雇主和雇员缴纳社会税，但餐券除外，从 2024 年 1 月 1 日起，餐券需缴纳 10% 的 CASS 税。雇员的收入。所有这些福利最多可扣除员工工资费用价值的 5%，并且仅按员工收入的 10% 征税。

在3月8日、复活节、6月1日、圣诞节或其他宗教邪教的各 印度尼西亚数据 种类似节日等场合，您可以通过赠送 礼品卡来表达对员工的谢意，礼品卡可在全国范围内用于购买时尚领域的产品和服务、IT&C、体育、家居装饰等。从支付的角度来看，这可以通过Google Pay和Apple Pay移动应用程序来完成。礼券最高免税价值为300列伊/活动/人，可扣除并免缴社会税，受益人也可以是员工的未成年子女。 兼职雇员和雇主福利 兼职合同 包含兼职计划的工作合同在业务层面和员工方面都带来了一系列潜在的好处。



从员工的角度来看，主要优势体现在工作时间的灵活性。当您每天工作 6 小时、4 小时或仅 3 小时时，您就有更多时间进行各种其他活动，例如爱好甚至专业培训课程。另外，在工作时间的分配上，每天只有几个小时，员工可以在一天中的任何时间执行任务。 此外，兼职工作为员工提供了同时开展其他专业活动的机会，这一事实反映在所赚取的收入中。在某些情况下，为不同雇主兼职工作所产生的金额可能超过全职工作对应的报酬。 此外，兼职课程对于刚开始职业生涯的年轻人来说是一个良好的开端，因为它让他们有机会尝试多个领域，直到他们确切地决定自己的职业道路将走哪条路。 对于公司而言，在尚未需要全职合同的部门，雇用兼职工人是降低成本的有效方法。